Fokus lawatan pembinaan pasukan adalah untuk merehatkan pekerja dan meningkatkan persefahaman bersama.
1. Peranan dan kepentingan terbesar pembinaan pasukan sebenarnya adalah untuk meningkatkan komunikasi antara pekerja dan meningkatkan rasa integrasi syarikat.Kami tahu bahawa rakan sekerja baharu akan menjadi tidak biasa dengan rakan sekerja lama atau pemimpin lama, dan selalunya pembinaan pasukan mungkin membenarkan semua orang berkomunikasi dengan cepat antara satu sama lain di jabatan biasa.Apabila kerjasama tidak lancar dan terdapat konflik, anda boleh bermain permainan interaktif yang memecah keasyikan semasa proses pembinaan pasukan untuk memahami kandungan kerja dan sifat kerja masing-masing.
Apabila konflik timbul, pemain lain dan "pemimpin" dalam pasukan cuba menyelaraskan.Pemain juga menyerah atau meredakan konflik peribadi buat sementara waktu untuk kepentingan pasukan dan fokus pada gambaran yang lebih besar.Selepas menghadapi beberapa masalah bersama-sama untuk beberapa kali, ahli pasukan akan menjadi lebih pendiam, dan berkongsi kesejahteraan dan kesengsaraan juga boleh membuat ahli pasukan mengambil berat dan memahami antara satu sama lain, dan meningkatkan perasaan antara ahli pasukan.Meningkatkan kesepaduan pasukan dan semangat kerja berpasukan.
2. Mencerminkan penjagaan syarikat dan menyedari gabungan kerja dan rehat
Dikatakan bahawa untuk melihat sama ada syarikat layak untuk pembangunan jangka panjang, seseorang melihat gaji dan bonus, dan yang lain melihat manfaat pembinaan pasukan.Tahap keprihatinan syarikat mengambil berat terhadap pekerjanya dan kepentingan yang dilampirkan kepada pembangunan keseluruhan pekerja kini dua mata, jadi pembinaan pasukan telah menjadi program kebajikan yang penting bagi syarikat.Kualiti pembinaan pasukan secara langsung boleh membolehkan pekerja merasakan kekuatan dan kekuatan syarikat.Jaga diri.
Oleh itu, pembinaan pasukan syarikat ialah cara dan cara yang baik untuk syarikat menyatakan kasih sayang mereka kepada pekerja, supaya pekerja dapat menyepadukan diri dengan lebih baik ke dalam syarikat, mengalami budaya syarikat dan menjadikan pekerja mempunyai lebih rasa kekitaan, kebanggaan atau kepercayaan.
3. Mencungkil potensi peribadi dan mempamerkan
Rentak kehidupan semakin pantas, pembahagian kerja semakin halus, dan tekanan kerja semakin meningkat.Dalam banyak kes, potensi pekerja tidak dapat dimanfaatkan sepenuhnya.Aktiviti membina pasukan adalah cara yang baik.Matlamat kumpulan mesti sejajar dengan organisasi., tetapi sebagai tambahan, pasukan boleh menjana matlamat mereka sendiri.Kemahiran ahli pasukan mungkin sama atau tidak, dan kemahiran ahli pasukan saling melengkapi.Membawa orang yang mempunyai pengetahuan, kemahiran dan pengalaman yang berbeza bersama-sama ke dalam peranan yang saling melengkapi membolehkan integrasi berkesan seluruh pasukan.
Membenarkan pekerja menunjukkan diri mereka lebih banyak boleh menjadikan pekerja lebih yakin, komunikasi interpersonal lebih lancar, dan suasana seluruh pasukan lebih harmoni dan penuh kasih sayang.Pada masa yang sama, ia juga boleh membenarkan pemimpin atau pekerja menemui pelbagai aspek pekerja dan menilai prestasi keseluruhan mereka.keupayaan, dan memanfaatkan potensi pekerja dalam lebih banyak aspek.
Pembinaan Pasukan ini membantu kami meningkatkan produktiviti kami dengan menggalakkan pekerja bekerja ke arah matlamat bersama untuk mencapai objektif.Apabila pasukan berasa berhubung, kami berharap semua orang lebih cenderung untuk menggunakan usaha terbaik mereka untuk kerja mereka.Ini juga boleh membantu menghapuskan kerja pendua, kerana ahli pasukan mungkin berkomunikasi antara satu sama lain dengan kerap dan memberikan kemas kini tentang kemajuan mereka.
Aktiviti membina pasukan ini boleh membantu kami mewujudkan persekitaran kerja yang positif yang menggalakkan pasukan bekerja dengan tekun.Memotivasikan pasukan kami juga boleh menggalakkan mereka untuk mencapai kejayaan di tempat kerja, yang boleh meningkatkan produktiviti kami.Selain itu, kami menggunakan acara pembinaan pasukan untuk menunjukkan penghargaan kepada pekerja mereka dan menggalakkan komitmen mereka terhadap misi syarikat.Terima kasih semua!
Nikmati Sunshine dan aktiviti lucu!
Masa siaran: 20-Okt-2022
